Lowongan Kerja BUMN PT Barata Indonesia (Persero) Terbaru

LOWONGANKERJA15.COM - Lowongan Pekerjaan PT Barata Indonesia (Persero) merupakan sebuah industri yang bergerak dalam jasa Engineering Procurement & Construction (EPC), Pengecoran dan Manufaktur Peralatan Industri terkemuka di indonesia. Barata indonesia memiliki prospek dalam mengembangkan program pembangunan industri nasional berskala panjang. Barata indonesia termasuk dalam perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang mendukung pembangunan proyek-proyek industri dasar seperti EPC. Kini unit bisnis kerja kami berada di Cabang Tegal, Cabang Cilegon dan Cabang Medan. Sejaranh terbentuknya BUMN dimulai sejak tahun 1971 ketika itu masih bernama PT Barata MetalWorks & Engineering dalam jasa dan produk pemnugarab pabrik - pabrik gula, manufaktur jembatan, dan konstruksi baja lainnya. Namun seiring perkembangan teknologi jaman, Barata indonesia muali merambah pada jasa pemugaran industri budidaya gunung dan perkapalan pantai. Baca juga Lowongan Bank BTN

 

Karir Barata Indonesia

Untuk mendorong kemajuan BUMN, PT. Barata Indonesia (Persero) kembali membuka lowongan kerja terbaru kepada talenta talenta muda berbakat melalui rekrutmen Barata sebagai berikut

1. Accounting Staff
2. Finance Staff
3. HRD Staff
4. General Affair staff
5. Finance auditor
6. Marketing administration staff
7. Public Relation Staff

Persyaratan

• No 1-7 : umur maksimal 30 tahun, IPK Minimal 2,75. lulusan PTN diutamakan, menguasai bahasa inggris akftif, menguasai komputer (MS Office) dan internet. Berpengalaman dibidang 1-2 tahun dan bersedia ditempatkan diseluruh unit kerja perusahaan
• No 1 diutamakan S1 Akuntansi, menguasai program / aplikasi database keuangan, memahami sistem akuntansi keuangan, menguasai penyusunan budget dan laporan keuangan, memahami sistem perpajakan
• No 2, diutamakan S1 Manajemen keuangan, menguasai program / aplikasi database keuangan, mengerti dan memahami penyusunan budget dan laporan keuangan
• No 3 S1 Psikologi, memahami sistem dan prosedur area pekerjaan HRD, Menguasai sistem rekrutmen dan training, paham undang undang ketenagakerjaan
• No.4 Laki laki S1 Hukum, memahami area pekerjaan personalia dan umum, memahami kontrak kerja / SPK dan hubungan indutrial, paham undang undang ketenagkerjaan
• No 5 laki laki diutamakan S1 Akuntansi, menguasai penyusunan budget dan laporan keuangan, memahami perpajakn dan manajemen keuangan, menguasai ilmu dan teknik audit / pengalaman audit, berpengalaman di KAP
• No . 6  Diutamakan D3/S1 manajemen pemasaran, mengerti aturan tender langsung maupun elektronik, paham proses produksi manufakturing secara umum, berpengalaman dibidang marketing / penjualanm
• No 7 Diutamakan S1 Manajemen / ilmu komunikasi, mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, berpengalaman dibidang public relation

Jika anda tertaik silakan kirimkan surat lamaran anda melalui alamat resmi Strategic Human Capital Management Consulting Centre, Jalan mayjend Sungkono Darmo Park 2 Blok 3 No 19 - 20 Surabaya atau Email : ers@jtanzilco.com selambat lambatnya sepuluh hari setelah iklan ini terbit. Informasi lebih detail baca pada sumber